Работниками бюджетного сектора вносится значительный вклад в обеспечение экономического развития страны, поскольку они оказывают населению социально значимые услуги в области образования, здравоохранения, культуры. Тем самым они в решающей степени формируют его образовательный и трудовой потенциал. Поэтому задачей, которая решается в первую очередь, является обеспечение каждому работнику условий и оплату труда, которые позволят достойно выполнять возложенные обязанности.
Меры по повышению заработной платы в отношении работников бюджетной сферы утверждены Указом Президента РФ В.В. Путиным 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". В указе определены целевые критерии для достижения уровня оплаты труда к 2018 году - средняя зарплата преподавателей образовательных учреждений, работников учреждений культуры, социальных работников, младшего и среднего медперсонала должна достичь уровня средней заработной платы по региону.
Анализ исполнения целевых показателей показывает отставание размеров оплаты труда в бюджетной сфере от уровня средней заработной платы по Татарстану.
Среднемесячная начисленная заработная плата в Тукаевском муниципальном районе на крупных, средних и малых организациях в 2017 году составила 34041 рублей (рост на 112,6 % по сравнению с 2016 годом), а за январь 2018 года - 33548,4 рублей, это третье место в рейтинге сельских муниципальных районов. Динамика роста заработной платы работников бюджетной сферы указана в табл.1
Табл.1
Динамика
среднемесячной заработной платы
в Тукаевском муниципальном районе
рублей
Наименование категории |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
Январь-февраль 2018 |
Среднемесячная начисленная заработная плата всего по Республике Татарстан |
26034,5 |
28352,2 |
26247,2 |
29147,1 |
32418,9 |
32164,8 * |
Среднемесячная начисленная заработная плата всего по муниципальному району |
23197,9 |
24125,9 |
26247,2 |
26904,1 |
34041 |
33548,4 * |
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования |
25704,6 |
27394,5 |
28299,8 |
28863,5 |
29744,8 |
30496 |
Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) |
17534,1 |
21248,1 |
23105,5 |
22057,9 |
23752 |
26849,3 |
Социальные работники |
19534,4 |
22451,5 |
22779,4 |
*** |
27541,9 |
35019 |
Работники учреждений культуры |
12297,9 |
16937,1 |
18580,9 |
18332,1 |
25560,9 |
29293,4 |
* данные за январь 2018 года
*** данные конфиденциальны, не подлежат опубликованию. Данные являются конфиденциальными, если они делают возможной прямую или косвенную идентификацию респондентов - поэтому сведения о заработной плате врачей, младшего медицинского персонала в районе не публикуются.
Уровень средней заработной платы в 2017 году в учреждениях общего образования района составил 91,8 % к средней заработной плате сложившейся в Татарстане (график 1).
График 1
В течении 5 лет сохраняется относительно низкий уровень к средней заработной плате по республике у среднего медицинского персонала - в 2017 году только 73% (график 2).
График 2
В 2017 году уровень средней заработной платы работников культуры составил 78,8% к средней заработной плате по Татарстану, у социальных работников соответственно - 85% (график 3, 4).
График 3
График 4
Достойная оплата труда является необходимым условием обеспечения устойчивого развития экономики и благополучия населения. Только при наличии справедливой, прозрачной системы оплаты труда можно рассчитывать на высокую результативность работников.
В 2018 году ожидается увеличение заработной платы. В соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда МРОТ на территории Российской Федерации составит 11 163 рубля в месяц. Средства на эти цели будут выделены согласно распоряжению Правительства РФ №440-р от 16 марта 2018 года в сумме 20 млрд рублей дотаций на повышение оплаты труда бюджетникам и повышение МРОТ.