Прокуратура Тукаевского района Республики Татарстан информирует

Прокуратура Тукаевского района Республики Татарстан информирует граждан и юридических лиц о вступлении в силу существенных изменений в трудовом законодательстве Российской Федерации с 2025 года. Настоятельно рекомендуем всем работодателям заранее ознакомиться с нововведениями и обеспечить их неукоснительное соблюдение. В противном случае возможны правовые последствия.

1. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ)С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда увеличивается до 22 440 рублей в месяц. Это сумма до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ) для сотрудников, работающих на полную ставку.

Работодатели, выплачивающие заработную плату ниже установленного МРОТ, будут привлечены к ответственности:

На руководителей организаций может быть наложен административный штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей.

На юридические лица (организации) — штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

Прокуратура будет осуществлять надзор за соблюдением данного требования.

2. Изменение правил обращения с трудовыми книжками и личными документами. Согласно Федеральному закону № 145-ФЗ, принятому в июне 2024 года, с 2025 года отменяется запрет на вывоз и пересылку трудовых книжек и других личных документов за пределы Российской Федерации.

Работодатели теперь могут отправлять трудовые книжки уволенным сотрудникам за границу, если это необходимо. Важно соблюдать правила обращения с персональными данными и кадровыми документами.

3. Новые правила компенсации неиспользованных отгуловС 1 марта 2025 года вводятся изменения в порядке предоставления и компенсации дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни:

Отгулы можно будет использовать в течение года после их получения.

Работники могут присоединить накопленные дни к основному ежегодному отпуску.

При увольнении работника неизрасходованные отгулы подлежат обязательной компенсации.

Эти изменения направлены на упрощение учета выходных дней и предоставление работникам дополнительных возможностей для отдыха.

Прокуратура предупреждает, что соблюдение трудовых прав граждан является обязанностью каждого работодателя. В случае нарушений трудового законодательства виновные лица могут быть привлечены к установленной законом ответственности