О минимальном размере оплаты труда

18 мая 2018 г., пятница
О минимальном размере оплаты труда.В соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации составит 11 163 рубля в месяц.
В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.При этом для государственных и муниципальных организаций минимальный размер оплаты труда обеспечивается как за счет средств соответствующего бюджета, включая средства обязательного медицинского страхования, так и внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.Иные хозяйствующие субъекты обязаны будут обеспечить соблюдение минимального размера оплаты труда за счёт собственных средств.

Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера  оплаты  труда  не  менее   11 163   рубля   в  месяц,   привлекаются   к ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации оо административных правонарушениях

 

 

 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International