РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ТУКАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
« 10 » января 2020 г. № 4
«Об установлении ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам– молодым специалистам»
В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в целях поддержки педагогических работников - молодых специалистов, руководствуясь Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018г. № 1270 «Об установлении ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам – молодым специалистам»,
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить ежемесячную стимулирующую надбавку педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных организациях Тукаевского муниципального района Республики Татарстан, в размере 1 111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей на одного педагогического работника – молодого специалиста.
2. Утвердить Порядок предоставления ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных организациях Тукаевского муниципального района Республики Татарстан, согласно приложению№1.
3. Утвердить Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов
из бюджета Республики Татарстан бюджету Тукаевского муниципального района Республики Татарстан на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в образовательных организациях Тукаевского муниципального района Республики Татарстан, согласно приложению №2.
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте района и официальном портале правовой информации Республики Татарстан.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета по социальным вопросам И.Ш. Бариева.
Руководитель
Исполнительного комитета Л.Г. Авзалов
Приложение 1
к постановлению Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района Республики Татарстан
от «10» января 2020 г. № 4
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ НАДБАВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ - МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ТУКАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Настоящий Порядок устанавливает размер и порядок выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных организациях Тукаевского муниципального района Республики Татарстан (далее - Организация).
2. Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам производится за счет средств, предоставленных из межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан на соответствующий финансовый год Министерству образования и науки Республики Татарстан (далее - Отраслевое министерство) с последующим перечислением в бюджет Тукаевского муниципального района Республики Татарстан на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.
3. В настоящем Порядке педагогическим работником - молодым специалистом признается лицо в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончившее по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, имеющую государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры (далее - профессиональная образовательная организация, образовательная организация высшего образования), и принятое на работу в Организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
4. Право на установление ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам предоставляется в следующих организациях:
- дошкольные образовательные организации;
- общеобразовательные организации;
- организации дополнительного образования.
5. Ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым специалистам устанавливается с даты трудоустройства в течение первых трех лет непрерывной работы на педагогической должности.
Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам утверждается приказом Организации.
6. К уважительным причинам пропуска срока трудоустройства для получения ежемесячной стимулирующей надбавки, установленного пунктом 3 настоящего Порядка, относятся:
- временная нетрудоспособность, подтвержденная документально;
- прохождение срочной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или прохождение альтернативной гражданской службы;
- отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Ежемесячная стимулирующая надбавка может быть установлена при условии, если педагогический работник - молодой специалист оформляет трудовые отношения не позднее 60 дней со дня окончания временной нетрудоспособности, прохождения срочной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или прохождения альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
7. В случае прекращения трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением работника на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу ежемесячная стимулирующая надбавка может быть повторно установлена в пределах трехлетнего периода работы при условии, если педагогический работник - молодой специалист оформляет трудовые отношения не позднее 60 дней со дня окончания прохождения срочной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или прохождения альтернативной гражданской службы.
8. Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с Организацией, приостанавливается на период:
- отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- обучения по очной форме в аспирантуре.
9. При переходе на педагогическую должность в другую Организацию допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.
10. При увольнении педагогического работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве на педагогическую должность допускается перерыв в работе сроком не более 60 дней.
11. Ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым специалистам устанавливается по должностям педагогических работников в соответствии с пунктом 2 раздела 1 номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
12. Ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы педагогического работника - молодого специалиста.
13. Ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым специалистам устанавливается по основной педагогической должности и по педагогической должности, работа по которой осуществляется данным педагогическим работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения.
14. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, которым установлены нормы часов педагогической работы в неделю (год) за ставку заработной платы, рассчитывается по формуле:
D = P x Hf / Hn,
где:
D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, которым установлены нормы часов педагогической работы в неделю (год) за ставку заработной платы, но не более 1 111 рублей в месяц;
P - стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей за норму часов педагогической работы в неделю (в год);
Hf - фактическое количество часов ведения педагогической работы;
Hn - норма часов за базовую ставку заработной платы.
15. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам (за исключением педагогических работников - молодых специалистов, ежемесячная стимулирующая надбавка которых определена пунктом 12 настоящего Порядка) рассчитывается по формуле:
D = P x t,
где:
D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, но не более 1 111 рублей в месяц;
P - стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей за ставку заработной платы;
t - фактическое отработанное время (ставки).
16. Ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам выплачивается за счет средств субсидий, предоставляемых из бюджета Республики Татарстан.
17. МКУ «Управление образования Тукаевского муниципального района РТ» до 1 февраля текущего года представляют в Отраслевое министерство следующие документы:
- заявление о предоставлении субсидии на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки по форме, утвержденной Отраслевым министерством;
- документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего заявление о предоставлении средств на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки;
- реестры педагогических работников - молодых специалистов Организации по форме, утвержденной приказом Отраслевого министерства.
18. Субсидии на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам предоставляются на основании соглашения о предоставлении из бюджета Республики Татарстан субсидии на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам (далее - Соглашение). Соглашение заключается между Отраслевым министерством и Исполнительным комитетом Тукаевского муниципального района Республики Татарстан (далее - Учредитель Организации) в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Татарстан.
Соглашение заключается в 10-дневный срок со дня представления документов, соответствующих требованиям, указанных в пункте 16 настоящего Порядка.
19. МКУ «Управление образования Тукаевского муниципального района РТ» ежеквартально перечисляют субсидии на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам на лицевые счета Организаций.
20. МКУ «Управление образования Тукаевского муниципального района РТ» представляют в Отраслевое министерство отчет об использовании субсидий на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам согласно срокам и форме, предусмотренным Соглашением.
21. Остатки субсидии, не использованные Организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет Тукаевского муниципального района Республики Татарстан с последующим перечислением в бюджет Республики Татарстан в установленном порядке.
22. При нарушении Организацией условий предоставления субсидии на основании письменного требования Отраслевого министерства субсидии подлежат возврату в установленном порядке в бюджет Республики Татарстан в течение 10 рабочих дней со дня получения указанного требования.
23. Контроль за соблюдением Организацией условий предоставления субсидий, а также заключенных Соглашений осуществляется Отраслевым министерством и Финансово-бюджетной палатой Тукаевского муниципального района Республики Татарстан.
24. Организации обеспечивают выплату ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные Организациями.
Приложение №2 к постановлению
Исполнительного комитета
Тукаевского муниципального района
Республики Татарстан
«10» января 2020 г № 4
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНЫХ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН БЮДЖЕТУ ТУКАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ НАДБАВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ – МОЛОДЫ СПЕЦИАЛИСТАМ,
РАБОТАЮЩИМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ТУКАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления из бюджета Республики Татарстан иных межбюджетных трансфертов бюджету Тукаевского муниципального района Республики Татарстан (далее - Район) на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных организациях Республики Татарстан (далее - иные межбюджетные трансферты).
2. Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджету Района в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год, на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.
3. Главными распорядителями бюджетных ассигнований, предоставляемых в соответствии с настоящим Порядком, являются Министерство образования и науки Республики Татарстан (далее - Министерство).
4. Иные межбюджетные трансферты предоставляются из бюджета Района, на территории которых расположены муниципальные образовательные организации, педагогическим работникам - молодым специалистам которых установлена ежемесячная стимулирующая надбавка.
5. Объем иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых Району определяется по следующей формуле:
Si = D x ki x 12 x е,
где:
Si - объем иных межбюджетных трансфертов Району с учетом начислений на выплаты по оплате труда, рублей;
D - ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическому работнику - молодому специалисту, работающему в организации, расположенной на территории Района, в размере 1 111 рублей;
12 - число месяцев в году;
ki - плановая численность педагогических работников - молодых специалистов, работающих в организациях, расположенных на территории Района;
е - размер страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с законодательством.
6. Распределение объема иных межбюджетных трансфертов Района на соответствующий финансовый год утверждается распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан.
7. Для получения иных межбюджетных трансфертов Исполнительный комитет Района до 1 февраля текущего года представляет в Министерство следующие документы:
- порядок предоставления ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных организациях, за счет средств, предоставляемых из бюджета Республики Татарстан, утвержденный постановлением Исполнительного комитета Района;
- заявление о предоставлении иных межбюджетных трансфертов по форме, утвержденной Министерством;
- документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего заявление о предоставлении иных межбюджетных трансфертов бюджету Тукаевского муниципального района;
- реестры педагогических работников - молодых специалистов, работающих в муниципальных образовательных организациях Республики Татарстан, по форме, утвержденной приказами Министерства;
- наличие в бюджете Района (сводной бюджетной росписи муниципального образования) бюджетных ассигнований для выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в образовательных организациях Района.
8. Министерство рассматривает документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.
В случае представления органом местного самоуправления неполного пакета документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, или документов, не соответствующих требованиям пункта 7 настоящего Порядка, Министерство возвращает документы и в пятидневный срок уведомляют о возврате пакета документов Исполнительному комитету Района с указанием причин возврата.
Исполнительный комитет Района в трехдневный срок со дня получения уведомления о возврате пакета документов вправе повторно подать документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим Порядком.
9. Министерство повторно рассматривают документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.
10. Иные межбюджетные трансферты предоставляются на основании соглашения о предоставлении иных межбюджетных трансфертов (далее - Соглашение), заключаемого между Министерством и Исполнительным комитетом Района.
Соглашение заключается в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, после рассмотрения Министерством соответствующих установленным требованиям документов, представленных по форме, утвержденной Министерством.
11. Министерство ежеквартально перечисляют иные межбюджетные трансферты на лицевые счета бюджетов Района, открытые в территориальных органах Федерального казначейства.
12. Исполнительный комитет Района представляет в Министерство отчет об использовании иных межбюджетных трансфертов на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме, установленной Министерствам финансов Республики Татарстан.
13. Исполнительный комитет Района и его должностные лица несут ответственность в соответствии с законодательством за недостоверность представляемых отчетных сведений и нецелевое использование иных межбюджетных трансфертов.
14. Контроль за целевым использованием предоставленных в соответствии с настоящим Порядком иных межбюджетных трансфертов осуществляют в соответствии с законодательством Министерство и Министерство финансов Республики Татарстан.
15. Нецелевое использование Исполнительный комитет Района иных межбюджетных трансфертов влечет бесспорное взыскание суммы средств, полученных из бюджета Республики Татарстан, в соответствии с законодательством.
16. Не использованные по состоянию на 1 января текущего финансового года иные межбюджетные трансферты подлежат возврату в доход бюджета Республики Татарстан в течение первых 15 рабочих дней текущего финансового года.
В соответствии с решением Министерства о наличии потребности в иных межбюджетных трансфертах, предоставленных в соответствии с настоящим Порядком, не использованных в отчетном финансовом году, средства в объеме, не превышающем остатка указанных иных межбюджетных трансфертов, могут быть возвращены в текущем финансовом году в доход бюджета Района, которому они были ранее предоставлены, для финансового обеспечения расходов бюджета муниципального образования, соответствующих целям предоставления указанных иных межбюджетных трансфертов.
В случае если неиспользованный остаток иных межбюджетных трансфертов не перечислен в доход бюджета Республики Татарстан, указанные средства подлежат взысканию в доход бюджета Республики Татарстан в порядке, определяемом Министерством финансов Республики Татарстан, с соблюдением общих требований, установленных Министерством финансов Российской Федерации.