РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ТУКАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.07. 2022 № 2110
О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Тукаевского
муниципального района от 6 сентября 2018 года № 4049 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Тукаевского муниципального района»
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15 июля 2022 года № 566 «О внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести в постановление Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района от 6 сентября 2018 года № 4049 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Тукаевского муниципального района» следующие изменения:
в Положении об условиях оплаты труда работников общеобразовательных организаций Тукаевского муниципального района, утвержденном указанным постановлением:
пункт 14.3 раздела VI изложить в следующей редакции:
«14.3. В целях повышения эффективности деятельности работников общеобразовательных организаций и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами общеобразовательной организации.»;
в разделе VIII:
абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
«5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю общеобразовательной организации устанавливаются учредителем обще-образовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности.»;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру общеобразовательной организации устанавливаются руководителем общеобразовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителя общеобразовательной организации.»;
в Положении об условиях оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций Тукаевского муниципального Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
пункт 13.3 раздела V изложить в следующей редакции:
«13.3. В целях повышения эффективности деятельности работников дошкольных образовательных организаций и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 го-да № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами дошкольной образовательной организации.»;
в разделе VII:
абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
«5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю дошкольной образовательной организации устанавливаются учредителем дошкольной образовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера руководителю дошкольной образовательной организации могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.»;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру дошкольной образовательной организации устанавливаются руководителем дошкольной образовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителя дошкольной образовательной организации.»;
в Положении об условиях оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования Тукаевского муниципального , утвержденном указанным постановлением:
пункт 6.3 раздела VI изложить в следующей редакции:
«6.3. В целях повышения эффективности деятельности работников образовательных организаций дополнительного образования и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы», работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами образовательной организации дополнительного образования.»;
в разделе VIII:
абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
«5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю образовательной организации дополнительного образования устанавливаются учредителем образовательной организации дополнительного образования с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности.»;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательной организации дополнительного образования устанавливаются руководителем образовательной организации дополнительного образования с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителя образовательной организации дополнительного образования.».
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июня 2022 года.
- МБУ «ЦОБиКУ» обеспечить размещение настоящего постановления в течение 3-х рабочих дней на официальном сайте района и на официальном портале правовой информации Республики Татарстан.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Руководитель
Исполнительного комитета А.Р. Хабибуллин