РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ТУКАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
«23 » февраля 2023г. Набережные Челны №646
О новой системе оплаты труда рабочих,занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления района (водителей)
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.03.2018 года № 195 (с изменениями внесенными от 17.09.2022 года №1013), со статьей 7 Положения Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района Республики Татарстан
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
- Установить с 1 февраля 2023 года новую систему оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местногосамоуправления района (водителей) согласно Приложению №1.
2. Считать утратившим силу распоряжение Руководителя Исполнительного комитета от 26.06.2019 года №125 «О новой системе оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления района (водителей).
3. Настоящее постановление обнародовать на официальном сайте района и на Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (http://pravo.tatarstan.ru)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Руководитель
Исполнительного комитета А.Р. Хабибуллин
Приложение №1
к постановлению Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района Республики Татарстан №_____от _____________2023г.
Оплата труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности
органов местного самоуправления
Тукаевского муниципального района (водителей)
- Установить размер заработной платы рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления (водителей):
1) размер тарифной ставки исчисляется кратно размеру должностного оклада секретаря руководителя структурного подразделения отдельной организации бюджетной сферы в муниципальных образованиях, который составляет 12 688 рублей 00 копеек;
2) ежемесячная надбавка к месячной тарифной ставке за сложность и напряженность работы в размере до 8 процентов месячной тарифной ставки, без учета надбавки водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;
3) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
4) материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одной месячной тарифной ставки (по заявлению).
В случае если рабочему в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению начисляется и выплачивается ему в декабре пропорционально отработанному времени, в случае увольнения - не позднее последнего дня работы.
Выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в первый год работы рабочего производится пропорционально отработанному времени в календарном году. Отработанное время исчисляется со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года;
5) Материальная помощь также может выплачиваться на основании заявления в связи с юбилейными датами (начиная с 50 и каждые последующие 5 лет), бракосочетанием, рождением ребенка (усыновление, удочерение) - в размере пяти тысяч рублей, в связи с болезнью, протекающей в тяжелой форме, смертью близких (родители, дети, муж, жена), утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия или иных чрезвычайных обстоятельств - в размере одного должностного оклада. Заявление подается на имя руководителей органов местного самоуправления.
6) ежемесячную надбавку за классность водителям служебных легковых автомобилей - в следующих размерах:
водителям I класса (при стаже от 5 лет и выше) - 5 процентов,
водителям II класса (при стаже до 5 лет) - 2 процента,
установленной месячной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;
7) дополнительные выплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки по основной работе согласно действующему законодательству в пределах установленного фонда оплаты труда;
за ненормированный рабочий день водителям служебных легковых автомобилей - в размере до 10 процентов месячной тарифной ставки.
2. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами.