РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ТУКАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.03.2023г.                                  г. Набережные Челны                                № 842

Об утверждении Положения о

проведении аттестации кандидатов

на должность руководителей и

руководителей муниципальных

образовательных организаций

Тукаевского муниципального

района Республики Татарстан

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуясь приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 30.08.2018 г. № 35н «Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, подведомственной Министерству науки и высшего образования Российской Федерации», руководствуясь приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан от 30.07.2018 г. № под-1161/18 «Об утверждении Положения о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей государственных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан»,

в целях установления соответствия уровня квалификации руководителей и кандидатов требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации Тукаевского муниципального района Республики Татарстан

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

3. Признать утратившими силу постановления Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района от 15.12.2021 № 4511 «Об утверждении положения о порядке аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) образовательных организаций Тукаевского муниципального района, осуществляющих образовательную деятельность», от 15.12.2021 №4512 «Об утверждении состава аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) образовательных организаций Тукаевского муниципального района, осуществляющих образовательную деятельность».

4. Опубликовать настоящее постановление на официальном портале правовой информации Республики Татарстан (https://pravo.tatarstan.ru), а также на официальном сайте Тукаевского муниципального района Республики Татарстан (https://tukay.tatarstan.ru) в течение 3-х рабочих дней.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника МКУ «Управление образования Тукаевского муниципального района РТ» А.З. Сабирова.

Руководитель

Исполнительного комитета                                                               А.Р. Хабибуллин

                                                                                        Приложение 1 к Постановлению

                                                                                        Исполнительного комитета

                                                                             Тукаевского муниципального

                                                                              района Республики Татарстан

                                                    от 20.03.2023г.

                                      № 842

ПОЛОЖЕНИЕ

Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан (далее Положение), определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан, учредителем которых является муниципальное образование «Тукаевский муниципальный район» Республики Татарстан, в лице Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района Республики Татарстан (далее Учредитель).
2. К должностям руководителей образовательных организаций в целях применения настоящего Положения относятся должности, отнесенные к категории «Руководители» в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций».
3. Аттестации подлежат:

кандидаты на должность руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан, учредителем которых является муниципальное образование «Тукаевский муниципальный район» Республики Татарстан, в лице Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района Республики Татарстан (далее - кандидаты)

руководители муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан, учредителем которых является муниципальное образование «Тукаевский муниципальный район» Республики Татарстан, в лице Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района Республики Татарстан (далее - руководители)

1. Из числа руководителей аттестации не подлежат:

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

руководители, отсутствующие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Для остальных кандидатов и руководителей аттестация является обязательной.

1. Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации руководителей и кандидатов требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
2. Основными задачами аттестации являются:

объективная оценка знаний, квалификации и профессиональной деятельности руководителей и кандидатов;

стимулирование целенаправленного, непрерывного профессионального развития и личного самосовершенствования;

повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

1. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, объективность, недопустимость дискриминации.
2. Аттестация кандидатов и руководителей проводится аттестационной комиссией, создаваемой Учредителем (далее - Аттестационная комиссия).

II.Аттестационная комиссия

1. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.
2. Аттестационная комиссия:

осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) и руководителя образовательной организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;

проводит всестороннее и объективное изучение кандидатов и руководителей;

по итогам работы принимает решение о соответствии (не соответствии) уровня квалификации руководителей и кандидатов требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.

1. Аттестационная комиссия имеет право:

запрашивать у кандидатов (кандидата), руководителя образовательной организации необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

проводить необходимые консультации;

создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией.

1. Сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей устанавливаются Муниципальным казенным учреждением «Управление образования Тукаевского муниципального района Республики Татарстан» (далее - Управление образования).
2. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания.
3. Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается Учредителем.

При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности любого члена Аттестационной комиссии, которая может привести к конфликту интересов при аттестации конкретного аттестуемого, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае он не принимает участия в принятии решения по конкретному аттестуемому.

1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, ответственного секретаря, членов Аттестационной комиссии.
2. Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.
3. В отсутствие председателя Аттестационной комиссии обязанности председателя исполняет один из его заместителей, на которого возложены такие обязанности председателем Аттестационной комиссии.
4. Ответственный секретарь:

обеспечивает обработку заявлений на аттестацию и других документов, предоставляемых аттестуемыми;

обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии;

сообщает членам Аттестационной комиссии и аттестуемым руководителям, и кандидатам о месте, дате и времени проведения заседания;

формирует повестку заседаний, обобщает аттестационные документы и представляет их в Аттестационную комиссию;

ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

готовит проекты приказов по результатам аттестации;

готовит выписки из приказов по результатам аттестации и знакомит с ними кандидатов и директоров под роспись;

направляет от имени Аттестационной комиссии запросы и уведомления.

1. Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии.
2. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общей численности ее состава.
3. Решения Аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Аттестационной комиссии. По предложению членов Аттестационной комиссии решение может быть принято путем тайного голосования.

Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем или заместителем председателя, председательствовавшим на заседании Аттестационной комиссии, ответственным секретарем и членами Аттестационной комиссии,

Член Аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.

Решения аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается распорядительным актом. Копия распорядительного акта хранится в личном деле руководителя.

1. При прохождении аттестации аттестуемый руководитель, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Ш. Порядок проведения аттестации кандидатов

1. Аттестация кандидата проводится на основании заявления о проведении аттестации (далее - заявление) согласно приложению №1 к Положению.
2. К заявлению на аттестацию прикладываются документы:

копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже, полученные в установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке;

копии документов об образовании;

копии документов о повышении квалификации (профессиональной переподготовке) за последние три года;

копия аттестационного листа или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации (при наличии);

заявление кандидата о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате (приложение №2 к Положению);

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

1. Кандидатам, представившим документы не в полном объеме или с нарушением правил оформления, решением Аттестационной комиссии отказывается в проведении аттестации.
2. Аттестационная комиссия в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления организует проверку документов и материалов, прилагаемых к заявлению.
3. По итогам проверки документов кандидату отказывается в проведении процедуры аттестации в случае выявления:

оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,

расторжения трудового договора по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации (пункты 3, 5, 6, 8, 9 - 11 указанной статьи).

1. Кандидаты, в отношении которых на любом из этапов аттестации выявились их несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам, наличие у них ограничений на занятие педагогической деятельностью, ограничений для работы в сфере образования или подлог представленных документов, решением Аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию.
2. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации и руководитель, подлежащий аттестации, уведомляются посредством электронной почты или звонка на указанный в заявлении контактный номер, не позднее чем за 7 рабочих дней до проведения аттестации.
3. Кандидат лично присутствует на заседании Аттестационной комиссии. При отсутствии кандидата на заседании его кандидатура не рассматривается.
4. В случае невозможности присутствия на заседании Аттестационной комиссии в график аттестации вносятся необходимые изменения.
5. Аттестационная комиссия, рассмотрев представленные документы, проводит собеседование с кандидатом и принимает одно из следующих решений:

о признании аттестуемого прошедшим аттестацию и с рекомендацией назначить на должность руководителя образовательной организации;

о признании аттестуемого прошедшим соответствует аттестацию и с рекомендацией включении в резерв кандидатов на должность руководителя образовательной организации;

о признании аттестуемого, не прошедшим аттестацию.

IV. Порядок проведения аттестации руководителей

1. Аттестация руководителя проводится на основании заявления руководителя (приложение №1 к Положению), поданного в Аттестационную комиссию.
2. Аттестационная комиссия в течение пяти рабочих дней с даты получения заявления направляет информацию об организации аттестации начальнику МКУ «Управление образования Тукаевского муниципального района РТ», который, в свою очередь, организует подготовку и направление в Аттестационную комиссию представления на аттестуемого руководителя (далее - представление) по форме согласно приложению №3 к Положению.
3. Продолжительность проведения процедуры аттестации составляет не более одного месяца со дня получения заявления до принятия решения Аттестационной комиссией.
4. С поступившим в Аттестационную комиссию представлением руководитель образовательной организации должен быть ознакомлен ответственным секретарем Аттестационной комиссии под роспись не позднее, чем за 14 календарных дней до дня проведения аттестации.
5. Руководитель образовательной организации должен лично присутствовать на заседании Аттестационной комиссии при его аттестации.
6. В случае невозможности присутствия руководителя на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и др.) в график аттестации вносятся соответствующие изменения. При неявке руководителя на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
7. Аттестационная комиссия рассматривает сведения об аттестуемом, содержащиеся в представлении, его заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением, а также дает оценку его соответствия требованиям профессионального стандарта (квалификационной характеристики) «Руководитель образовательной организации».
8. Члены аттестационной комиссии при необходимости вправе задавать аттестуемому вопросы, связанные с выполнением им своих должностных обязанностей.
9. По итогам проведенной работы Аттестационная комиссия проводит собеседование с руководителем и принимает одно из следующих решений:

соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность),

соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность), с учетом рекомендаций;

не соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности (указывается должность)

1. Аттестация руководителей проводится один раз в три года. Аттестация руководителей с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в течение года после назначения на должность.
2. На основании заявления руководителя образовательной организации, не прошедшего аттестацию, Аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель образовательной организации извещается в соответствии с настоящим Положением.
3. Руководитель образовательной организации, не прошедший в установленные сроки аттестацию и в отношении, которого не принято решение о повторной аттестации, отстраняется от работы распоряжением руководителя Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района Республики Татарстан на весь период времени до успешного прохождения аттестации с определением Исполнительного комитета Тукаевского муниципального района Республики Татарстан при этом исполняющего обязанности руководителя образовательной организации.
4. Руководитель образовательной организации, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) в соответствии с трудовым законодательством.
5. Кандидат на должность руководителя и руководитель образовательной организации вправе обжаловать решение Аттестационной комиссии в судебном порядке.

Приложение №1 к Положению о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан

В____________________________________________________

(наименование аттестационной комиссии)

от ____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

претендента на должность (или назначенного на должность)

____________________________________________________

____________________________________________________

(наименование должности и учреждения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20___году с целью установления соответствия требованиям квалификационной характеристики по должности

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(наименование должности и учреждения)

Сообщаю о себе следующие сведения:

Год, число, месяц роңдения ________________________________________________________

Общий трудовой стаж______, в том числе стаж педагогической работы________, стаж руководящей работы _________, в должности, по которой аттестуюсь, ___________________

_______________________________________________________________________________.

В данном учреждении работаю с ______________г. (или не работал).

Прилагаю выписку из трудовой книжки* (для претендентов на должность руководителя)

Уровень владения ИКТ-технологиями (высокий, удовлетворительный, низкий) (нужное подчеркнуть)

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть)

С требованиями квалификационной характеристики по должности и порядком аттестации руководителей образователҗных учреңдений ознакомлен(-а).

«_____» _____________20____г.                              Подпись ____________________

Дом.телефон________________                                Служ.телефон_________________

Электронный адрес _________________

Приложение №2 к Положению о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан

Согласие

на обработку персональных данных кандидата на должность

руководителя _________________________________________________________

наименование муниципальной образовательной организации

Я, __________________________________________________________________

                                                        (фамилия, имя, отчество)

паспорт серия ______ № __________, выдан__________________________________________

____________________________________________________________________

свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Татарстан по проведению аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ, блокирование, удаление, уничтожение)) следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство; прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина их изменения (в случае изменения); выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая работу по совместительству, предпринимательскую и иную деятельность), военная служба; государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем награжден и когда); место рождения, места работы и адреса регистрации по месту жительства (месту пребывания); паспорт (серия, номер, когда и кем выдан), а также иных персональных данных, относящихся к вопросам выполнения служебной деятельности.

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях прохождения обязательной аттестации в качестве кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации Тукаевского муниципального района Республики Татарстан.

Я ознакомлен(а) с тем, что согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия. Об ответственности за достоверность представленных мною сведений предупрежден(а).

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме.

_____________________                                            «_____» ________________20____г.

           (подпись)

Приложение №3 к Положению о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на_____________________________________________________________________________

                                                             (фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________

(занимаемая должность, наименование учреждения)

или претендента на должность__________________________________________

                                                                       (наименование должности, учреждения)

аттестуемого с целью подтверждения требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности.

1. Общие сведения

Дата рождения ______________________________________________________

                                                                             (число, месяц, год)

Сведения об образовании ______________________________________________

__________________________________________________________________________дата окончания: ____________, полученная специальность: ____________________________________________________________________,

квалификация по диплому: ____________________________________________________________________

Образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» ____________________

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(при наличии или получении второго образования, следует дать сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится)

Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности ________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год окончания, количество учебных часов)

Общий трудовой стаж ______лет, в том числе стаж педагогической работы _______ лет, стаж работы на руководящих должностях _______лет, в том числе в образовательных учреждениях ________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник*___________________________________________________________

(данный пункт заполняется на назначенных руководителей)

• Основные достижения в профессиональной деятельности

Наличие квалификационной категории по педагогической должности, год присвоения __________________________________________________________

Наличие наград, год награждения _______________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Наличие ученой степени, год присвоения _________________________________

____________________________________________________________________

• Предпосылки для назначения на руководящую должность

Состоял (а) в резерве на замещение руководящих должностей в образовательных учреждениях с ________г. при __________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование органа управления образованием, формирующего резерв)

Наличие деловых и личностных качеств руководителя, предполагающих успешную Деятельность (соответствие деловых и личностных качеств требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности) _____________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Информационная компетентность работника (уровень владения информационными, мультимедийными и цифровыми ресурсами) _________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Начальник МКУ «Управление образования

Тукаевского муниципального района РТ»        _____________ /________________/

М.П.

С представлением ознакомлен (а) _____________20___г. ________________

                                                                                                                         (подпись)

                                                                                        Приложение 2 к Постановлению

                                                                                        Исполнительного комитета

                                                                              Тукаевского муниципального

                                                                               района Республики Татарстан

                                                     от 20.03.2023г.

                                      № 842

Состав

аттестационной комиссии

для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Тукаевского муниципального района Республики Татарстан

Председатель аттестационной комиссии

Заместитель председателя

Секретарь аттестационной комиссии

Члены аттестационной комиссии